home   |   А-Я   |   A-Z   |   меню

Тараненко Владимир

Непродуктивная психология, или Бомба для директора

Непродуктивная психология, или Бомба для директора Genre: psychology
Annotation:
Книга известного специалиста в области визуальной психодиагностики и анализа личности Владимира Тараненко «Непродуктивная психология, или Бомба для директора» – незаменимое и уникальное пособие для бизнесменов и менеджеров, стремящихся к успеху.
Первая часть книги посвящена исследованию продуктивных и непродуктивных психологических приемов в бизнесе. На основании богатого фактического материала автор учит, как осуществлять подбор, адаптацию и мотивацию персонала, противодействовать хищениям имущества, раскрывает неожиданные аспекты бизнес-миссии женщин и мастерства создания личного бренда.
Вторая часть книги – «Визитка: досье на партнера» – посвящена навыкам составления психологического портрета человека на основании анализа его визитной карточки. Несмотря на кажущуюся «стандартность» визитной карточки, автор учит находить в ней множество элементов, позволяющих косвенно судить о личности ее владельца.
Книга будет интересна работодателям, топ-менеджерам, кадровикам и психологам, а также всем, кто неравнодушен к собственной деловой миссии и хочет научится лучше разбираться в людях и в самом себе.
Read this book now
Download in formats: fb2 604k, epub 655k, mobi 1m, txt, html

hide Table of Contents

  1. Владимир Тараненко Непродуктивная психология, или Бомба для директора. Визитка: досье на партнера
  2. Об издании
  3. Владимир Тараненко
  4. Непродуктивная психология, или Бомба для директора
  5. Визитка: досье на партнера
  6. 1.  ПРОДУКТИВНЫЕ И НЕПРОДУКТИВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРИЕМЫ В БИЗНЕСЕ
  7. 1.1. МАНИПУЛЯЦИИ ЦВЕТА ХАКИ, или БИЗНЕС-ХАРАКИРИ
  8. 1.1.1. Разрешите строем или в рассыпную? или Расплата за мобилизацию
  9. 1.1.2. Придуманная биология войны
  10. 1.1.3. Бизнес-игры в солдатики, или Клинический рецидив ненаигравшихся в солдатики
  11. 1.1.4. Перспективная альтернатива
  12. 1.2. СОЛДАТЫ ДЕСТРУКТИВНОГО ФРОНТА
  13. 1.2.1. Банкроты с «высокого берега»
  14. 1.2.2. Воюющие с зеркалами…
  15. 1.2.3. Поиск черных кошек запрещен!
  16. 1.2.4. Наказание за «неправильность»
  17. 1.2.5. «Рассеченная» коммуникация
  18. 1.2.6. Что в черном ящике?
  19. 1.2.7. Очень краткое послесловие
  20. 1.3. ВОРОВСТВО НА ФИРМЕ: ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ «ВСКРЫТИЕ»
  21. 1.3.1. Несколько штрихов по существу явления
  22. 1.3.2. Питательные корни воровства
  23. 1.3.3. Замки, запоры, засовы… Что дальше? или Предупреждение мониторингом
  24. 1.3.4. Самоконтролирующаяся система, или Один в поле не сторож
  25. 1.3.5. О пользе агротехники на возделываемой ниве
  26. 1.4. АДАПТАЦИЯ РАБОТНИКА: КАК СДЕЛАТЬ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОЙ
  27. 1.4.1. Несостоявшаяся адаптация: развод по служебным обстоятельствам
  28. 1.4.2. Барьер! Еще барьер!
  29. 1.4.3. Пойди туда, не знаю куда…
  30. 1.4.4. Играть с динамитом не запрещено… Если в небольшом количестве
  31. 1.4.5. Коммуникативно-ментальный резонанс, или Правило гостеприимства суфиев
  32. 1.4.6. Прогулки в тумане по болоту
  33. 1.4.7. Вверх по лестнице, ведущей вниз
  34. 1.4.8. Ошибки психодиагностов
  35. 1.5. ПЕРЕДАЧА ПОЛНОМОЧИЙ: КАК ЭТО БЫВАЕТ
  36. 1.5.1. Внешний вызов и передача полномочий
  37. 1.5.2. Внутрифирменные причины делегирования полномочий
  38. 1.5.3. Субъективные «мины»
  39. 1.5.4. Психологическая типология в передаче полномочий
  40. 1.5.5. Коммуникация, энергетика и ментальность
  41. 1.6. НЕПРОДУКТИВНЫЕ ЗАЩИТЫ, или ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УЛОВКИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ: ПРИЕМЫ И КОНТРМЕРЫ
  42. 1.6.1. Ахиллесова пята приемов
  43. 1.6.2. Вытеснение: обвал подмываемого берега
  44. 1.6.3. Девальвация запросов: харакири возможностей
  45. 1.6.4. Ретрофлексия: энергия вспять…
  46. 1.6.5. Слияние: «Мы тут…, то есть я», или Под сенью спасительного «мы»
  47. 1.6.6. Реактивное образование: роковая ошибка переусердствования, или Не пойми все наоборот
  48. 1.6.7. Замещение: полюби меня за иное…
  49. 1.6.8. Уход: искусство разминуться с проблемой
  50. 1.6.9. Концептуализация: постройте виртуальный замок и живите в нем…
  51. 1.7. ПСИХОЛОГИЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ, или ПЛАТА ЗА СУБЪЕКТИВНОСТЬ
  52. 1.7.1. Изъяны прошлого опыта, или Вред аналогии
  53. 1.7.2. Иллюзия мечты и ловушки времени
  54. 1.7.3. Логический наив
  55. 1.7.4. Обоюдоострие рефлексивности
  56. 1.7.5. «Троянский конь» позитивистских устремлений
  57. 1.7.6. Истина решения, или Рабство интроективности
  58. 1.7.7. Некоторые маргиналии принятия решения
  59. 1.7.8. Индивидуально-типологические особенности принятия решения
  60. 1.8. КАК ПРЕОДОЛЕТЬ ПРОПАСТЬ В ДВА ПРЫЖКА, или ПСИХОЛОГИЯ ЭВРИСТИКИ
  61. 1.8.1. Хлеб, который никак не «скушать» логике, или Сотворение из… ничего
  62. 1.8.2. Капля яда для творца
  63. 1.8.3. Время, рождающее идеи, или Правила виноделов
  64. 1.8.4. Сезам отворись! или Креатив по заказу…
  65. 1.8.5. Охотники за идеями, или Перешагнуть за барьер
  66. 1.9. БРЕНД, КОТОРЫЙ СТРОИШЬ САМ
  67. 1.9.1. Личностный бренд – это не имидж, или Что скрывается за визиткой
  68. 1.9.2. Бренд – кукиш в кармане, или Прокол обнищавшего профессионала
  69. 1.9.3. Технология «self», которая порождает «brand»
  70. 1.9.4. Self- бренд – товар не классический…
  71. 1.9.5. На пути к своему бренду, или Как стать бренд-личностью
  72. 1.10. КОМАНДАНТЕ ПРОТИВ ЛИДЕРА
  73. 1.11. МИРЫ ЖЕНСКОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ, или БИЗНЕС-МИССИЯ ЖЕНЩИНЫ
  74. 1.11.1. Женщина придет и спасет мир
  75. 1.11.2. Мягкий менеджмент ледникового климата
  76. 1.11.3. Чья и в чем компетенция?
  77. 1.11.4. Идущие вдвоем…
  78. 1.11.5. Ведьма, колдунья или бизнес-прогнозист?
  79. 1.12. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ДОСЬЕ, или РАЗГОВОР О МЕТОДАХ СКРЫТОЙ ПСИХОДИАГНОСТИКИ
  80. 1.12.1. «Говорящий» почерк
  81. 1.12.2. «Лицевые» доказательства
  82. 1.12.3. Жесты: дополнительная или неопровержимая улика?
  83. 1.12.4. Ответы тех, кого мы приручили
  84. 1.12.5. Медицинская карта
  85. 1.12.6. Программа имени, или Ловушки психонейминга
  86. 2.  ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ СЕКРЕТЫ «КАРТОННОГО ПИАРА», или ДОСЬЕ НА ПАРТНЕРА
  87. 2.1. ПСИХОАНАЛИТИЧЕСКАЯ ТОПОГРАФИЯ ВИЗИТКИ
  88. 2.1.1. Морфология визитки
  89. 2.1.2. Приманки прошлого и будущего, или Кем мы были и кем будем…
  90. 2.1.3. «Эго»-посылка, или Неудачи в презентации
  91. 2.2. НЕСЛУЧАЙНОЕ МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ
  92. 2.2.1. Традиции престола, или Где положено быть медали
  93. 2.2.2. Приз из будущего, или Манящий угол золотого эльдорадо
  94. 2.2.3. Пик айсберга по имени «эго», или Человек на холме
  95. 2.2.4. Тот самый краеугольный камень
  96. 2.2.5. Контакты и гарантии
  97. 2.2.6. «Центровые», или Безнадежно каменная статуя командора
  98. 2.2.7. Разоблаченные истоки «эго», или Подставка для зеркала
  99. 2.2.8. Технологии, которыми мы владеем, или Факультет [2] проверенных вещей
  100. 2.2.9. Бегущие без оглядки, или Жизнь с колес
  101. 2.3. ПОРТРЕТ МОЕГО ИМЕНИ И ФАМИЛИИ
  102. 2.3.1. Почему диада, или Дело на двоих…
  103. 2.3.2. Лицо в мундире, или Мозаика персонопрофессии
  104. 2.3.3. Психополиграфия, или Детали, которые многое рассказывают
  105. 2.4. ВИЗИТОЧНАЯ НОМЕНКЛАТУРА
  106. 2.4.1. Держатель холдинга
  107. 2.4.2. Прорабы бизнеса
  108. 2.4.3. Почетное кресло председателя, или Иерархия и традиции
  109. 2.4.4. Столб славы
  110. 2.4.5. Слепое пятно имени, или Закаменевшее «эго»
  111. 2.4.6. В погоне за успехом, или Стильное обаяние имиджа
  112. 2.5. НЕУЧТЕННЫЕ АСПЕКТЫ, или РАЗГОВОР О ФУРНИТУРЕ
  113. 2.5.1. Место для награды, или Скромное обаяние фирменного знака
  114. 2.5.2. Адрес прямой коммуникации
  115. 2.5.3. Пиар пустого места, или Провоцирование Получателя
  116. 2.5.4. Тактильные секреты
  117. 2.5.5. Психодиагностика цветовых предпочтений, или Как покрасишь…
  118. 2.6. ПРИМЕРЫ ВИЗИТОК
  119. Об авторе книги
  120. Примечания


Rate this book  


Reviews


Enter your name:     Rate this book

Enter your comments or review:


получать комментарии о книге Непродуктивная психология, или Бомба для директора на e-mail

Anti-spam code Anti spam Capcha