home   |   А-Я   |   A-Z   |   меню


с начальником отдела кадров

г. __________________

«___»________200 __г.


Общество _________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Общество», в лице генерального директора, действующего на основании Устава, и гражданин _________________________, действующий от своего имени, в дальнейшем именуемый «Работник», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Предмет контракта.

1.1. Работник с «____»_________200 __г. принимается на должность начальника отдела кадров Общества с возложением на него выполнения обязанностей по этой должности.

2. Взаимные обязательства сторон.

2.1. В качестве руководителя отдела кадров Работник:

совместно с руководством участвует в работе по определению потребности и обеспечению Общества работниками;

ведет учет списочного состава работников Общества и установленную документацию по кадрам;

оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством и приказами руководителя Общества;

формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

принимает меры по трудоустройству высвобождаемых рабочих и служащих, осуществляет связь с другими предприятиями по вопросам подбора кадров;

обеспечивает подготовку и оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Общества;

выполняет приказы и распоряжения генерального директора Общества (его заместителей) по кадровым вопросам;

обеспечивает подготовку и оформление трудовых контрактов с работниками;

осуществляет контроль за своевременными изменениями штатного расписания и схем управления в соответствии с решениями собрания акционеров Общества и распоряжениями Совета директоров и генеральногодиректора.

2.2. Общество обязуется:

обеспечить Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему контракту;

оборудовать рабочее место Работника следующей вычислительной и оргтехникой;

предоставить автомобиль для служебных поездок или выплачивать компенсацию при использовании личного автомобиля _____________________;

обеспечить повышение квалификации Работника за счет Общества вучебных заведениях России и за рубежом.

3. Оплата труда.

3.1. Работнику гарантируется должностной оклад в размере __________руб. в месяц.

3.2. Работнику устанавливаются следующие виды вознаграждения по результатам работы за месяц (квартал):

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

3.3. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в соответствии с действующим в Обществе положением.

3.4. Оплата труда Работника повышается в порядке, установленном Законом РФ «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ».

4. Рабочее время и время отдыха.

4.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерывов для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка и распоряжениями генерального директора.

4.3. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За ненормированный рабочий день ему предоставлятся дополнительный отпуск продолжительностью ________ дней.

4.4. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _____________руб.

5. Социальное страхование и социальное обеспечение.

5.1. Работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

5.2. В случае постоянной утраты трудоспособности (инвалидности) в результате несчастного случая, в т. ч. не связанного с выполнением трудовых обязанностей, работнику выплачивается дополнительная к установленному законодательством единовременное пособие в размере _____________ руб.

5.3. При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений в размере ______________________ рублей.

6. Изменение и прекращение трудового договора.

6.1. Изменение условий трудового договора и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон. Изменение условий трудового договора оформляется дополнительным письменным соглашением. Прекращение трудового договора допускается также в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из его сторон.

7. Стороны несут ответственность за выполнение обязательств по данному трудовому договору в соответствии с действующим законодательством.

8. Споры, возникающие между сторонами договора, разрешаются в установленном законом порядке.

9. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим трудовым договором, стороны руководствуются ТК РФ, Уставом и коллективным договором.

10. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах.


От Работодателя ____________________

(фамилия, имя, отчество руководителя организации)

Адреса сторон: ____________________________________________________


Работник_________________________

(фамилия, имя, отчество)


Вариант 4.


ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР | Образцы трудовых договоров | ТРУДОВОЙ ДОГОВОР