home   |   А-Я   |   A-Z   |   меню


В болезни и здравии, в радости и горести… Оформление приема на работу

Чтобы окончательно быть уверенным в том, что вы работаете совершенно законно, вы должны увидеть приказ или распоряжение о своем приеме на службу. Этот приказ издаст работодатель на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно полностью соответствовать условиям вашего контракта. Сам приказ вам должны выдать под расписку в течение трех дней со дня подписания договора. Если вы хотите хранить у себя доказательства, что приказ существует, можете потребовать у работодателя надлежащим образом заверенную копию.

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить вас с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка и другими документами, имеющими отношение к трудовой фикции, исполняемой вами.



Просили паспорт предъявить. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | Первые 100 дней молодого менеджера. Как выдержать испытательный срок | Испытание испытанием. Кому противопоказан испытательный срок